Presentamos esta moción, proponiendo la total transparencia de las bolsas de empleo municipal, para garantizar así la buena gestión, con justicia de las listas de empleo municipal. No es la primera vez que proponemos esta forma de actuar, pero esta vez la completamos con una propuesta de reglamento de funcionamiento.
En momentos de crisis tan profunda como las que sufre nuestro municipio, es necesaria la unión de fuerzas de entidades públicas y privadas, empresas y entidades sin ánimo de lucro para luchar contra el desempleo, ofrecer nuevos servicios con imaginación e incluso rescatar o dinamizar otros que están desapareciendo. Es necesario renovar las ilusiones y darnos oportunidades para volver a creer en lo colectivo. Sólo así podremos rescatar la economía local para ponerla al servicio de la mayoría, mover y compartir las muchas o pocas oportunidades que entre todas vayamos creando.
Nuestro Ayuntamiento, como máximo representante de lo colectivo en nuestro pueblo, debe hacer un trabajo ejemplarizante y más en estos momentos en los que la gestión de lo público, la política, está socialmente muy desvalorada por la ciudadanía.
Nuestro Ayuntamiento viene gestionando desde hace bastante tiempo diversas bolsas de empleo. Algunas son de carácter ordinario para la realización de servicios o trabajos desarrollados de forma habitual, como en el caso de la limpieza de los colegios o el cuidado de parques y jardines.
En otras ocasiones se crean bolsas de trabajo extraordinarias por las dotaciones extraordinarias de otras administraciones destinadas a paliar el paro galopante de nuestros vecinos y vecinas.
Si bien es cierto que estas bolsas de trabajo están sirviendo para repartir empleo temporal a la vez que cubrir los servicios municipales, también lo es que cada vez que se abre una bolsa de trabajo los visueños y visueñas que quieren acceder a las mismas no confían del todo en la justicia con la que las oportunidades de trabajo son repartidas. No estamos diciendo que el trabajo se reparta de forma injusta, sino que se genera desconfianza al no existir transparencia suficiente en la gestión de las mismas.
En múltiples ocasiones IU ha solicitado a este equipo de gobierno mayor transparencia en la gestión de las bolsas de trabajo, al igual que hacen otras administraciones públicas, sabedores de que esta transparencia no es incompatible con la privacidad de datos personales.
Por todo ello, y con la intención de devolver a los ciudadanos de nuestro pueblo la confianza en sus instituciones, este grupo municipal eleva al pleno la siguiente
PROPUESTAS DE ACUERDO
REGLAMENTO BÁSICO DE TRANSPARENCIA DE BOLSAS DE TRABAJO MUNICIPALES
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# El 31 de enero de 2014 a 02:45 En respuesta a: Moción por la transparencia en las bolsas de trabajo
Gracias por presentar este tipo de propuestas, una pena que el gobierno no lo vea.
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