Un/una Monitor/a de Juventud y constitución de bolsa de (...)

Un/una Monitor/a de Juventud y constitución de bolsa de empleo para sustituciones en Peñaflor (Sevilla)

5 de octubre de 2018 | 19 lecturas

Se convocan pruebas selectivas para seleccionar, a efectos de contratación laboral temporal, Monitor/a de Juventud con el fin de desarrollar parte de la dinamización del Proyecto Local de Juventud de Peñaflor.

Requisitos específicos: Título de Educación Secundario Obligatoria (ESO) o equivalente y acreditar bien conocimientos, bien experiencia en el campo específico de que se trata.
Se considerará suficiente en relación con los conocimientos la posesión de alguna de estas titulaciones:

Título de Monitor/a de Ocio y Tiempo libre.
Diploma de animador/a sociocultural, obtenido en curso de al menos 300 horas de duración, expedido por entidades reconocidas a tal efecto.
Título académico de Diplomatura en Educación Social o Trabajo Social.
Título académico correspondiente a Ciclos Superiores de Formación Profesional en Animación Sociocultural o Integración Social.

En cuanto a la experiencia, ésta deberá ser al menos de 6 meses de duración a jornada completa, computándose proporcionalmente la duración caso de jornada parcial, y estar relacionada con actividades de animación y promoción de los jóvenes, todo ello documentado mediante el o los correspondientes contratos y un informe de vida laboral.

Se deberá presentar un Proyecto–propuestas de posibles actividades a desarrollar. El documento será una breve reseña de posibles actividades que en opinión del aspirante puedan desarrollarse en el marco del Programa de Dinamización Juvenil. La no presentación del proyecto supondrá la no admisión del aspirante. El proyecto a presentar no ocupará más de 4 páginas, a una sola cara, en el formato Times New Roman 12, con espacio interlineado de 1,5.

Solicitudes y plazo: Las solicitudes, junto con la documentación indicada debidamente compulsada, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, bien en la sede física bien en la sede electrónica, o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días naturales a contar desde la fecha de publicación de las presentes bases en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla (publicado el 02/10/2018).

Los órganos de selección valorarán los méritos de los aspirantes de conformidad con los siguientes criterios de baremación:

Formación (Máximo de 5,5 puntos)
Experiencia profesional (máximo de 4,5 puntos)
Contenido del proyecto (máximo de 4 puntos).
Entrevista personal (máximo de 6 puntos)

Se constituirá una bolsa por aquellos/as candidatos/as que obtengan una puntuación igual o superior a 10 puntos, por orden de puntuación, de mayor a menor, a fin de cubrir las necesidades que puedan surgir en el servicio.

PDF BOP bases y convocatoria