Se convoca proceso la selección de personal para atender la cobertura de las solicitudes de jubilación parcial del personal laboral de Prodetur, S.A.U., durante las anualidades de 2018 y de 2019, de hasta un máximo de dos (2) plazas de la categoría profesional de Administrativo/a (Grupo Económico III del vigente Convenio Colectivo de la empresa 2013/2015) y hasta un máximo de tres (3) plazas de la categoría profesional de Auxiliar Administrativo/a (Grupo Económico II del vigente Convenio Colectivo de la empresa 2013/2015).
Requisito específico: Estar en situación legal de desempleo.
Titulación requerida para Administrativo/a: Título de Bachiller Superior, Técnico Superior en F.P., Formación Profesional de 2.º Grado o equivalente.
Titulación requerida para Auxiliar Administrativo/a: Título de Graduado Escolar, Certificado de Secundaria, Técnico de F.P., Formación Profesional de 1.er Grado o equivalente.
Solicitudes y plazo: Las solicitudes para tomar parte en el proceso de selección se cumplimentarán conforme al modelo adjunto a las presentes bases, dirigidas a la Comisión de Selección y se presentarán durante el plazo de siete (7) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla (publicado el 17/10/2018).
Dichas solicitudes, junto a la documentación, se dirigirán a la Comisión de Selección y se podrán presentar hasta las 14.00 horas del último día de plazo de presentación en el Registro de Prodetur, S.A.U., sito en la ciudad de Sevilla, calle Leonardo Da Vinci n.º 16 o a través de cualquier otro método admitido en Derecho, debiendo en este último caso comunicarlo necesariamente dentro del plazo de los dos (2) días hábiles posteriores a la presentación de la solicitud mediante correo electrónico dirigido a recursoshumanos@prodetur.es en el que deberá aportar copia de la solicitud y de toda la documentación que le acompaña.
La selección de los/as aspirantes se realizará en dos fases mediante el sistema de concurso-oposición.
Primera fase: Valoración curricular (fase de concurso de méritos). La fase de valoración curricular tendrá un máximo de cuarenta y cinco (45) puntos:
Segunda fase: Fase de oposición. La segunda fase tendrá una puntuación máxima de cincuenta y cinco (55) puntos. La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas de carácter práctico y la realización de una entrevista personal por competencias profesionales.
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